Herausragende Bedingungen fĂŒr Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – das ist bei Lenze nicht nur eine schöne Behauptung, sondern nachgewiesene RealitĂ€t. Bereits zum 16. Mal bescheinigte das renommierte „Top Employers Institute“ dem Automatisierungsspezialisten mit Sitz in Hameln zu den besten Arbeitgebern in Deutschland und den bevorzugten Adressen fĂŒr Ingenieure zu gehören.

Top Employer Deutschland und Top Employer Ingenieure – diese Titel dĂŒrfen nur die Unternehmen tragen, die ihre Personalstrategien kontinuierlich weiterentwickeln und erfolgreich umsetzen. Dirk Lehmann, Leiter Personalentwicklung und HR international bei der LenzeGruppe, freut sich: “Es steckt viel Herzblut darin, jedes Jahr aus den Ergebnissen die richtigen RĂŒckschĂŒsse zu ziehen und entsprechende Maßnahmen in die Umsetzung zu bringen. Es ist immer wieder eine tolle BestĂ€tigung, sich ein weiteres Jahr Top Employer nennen zu dĂŒrfen.”

Unternehmen, die als Top Employer zertifiziert sind, stellen ihre Mitarbeiter in das Zentrum ihres unternehmerischen Handelns – so auch Lenze. Denn als technisches Unternehmen, das Innovationen fĂŒr die Produktionen von morgen entwickelt, produziert und vermarktet, steht Lenze im Wettbewerb um die besten Arbeitnehmer mit den ganz großen Konzernen. Daher ist es besonders wichtig, das Arbeitsumfeld kontinuierlich zu optimieren, moderne und flexible Arbeitsbedingungen zu schaffen, und stetig in die Mitarbeiterentwicklung zu investieren. Schließlich ist die hauseigene „Brainware“ ein wesentlicher Erfolgsfaktor und so zĂ€hlen die Mitarbeiter von Beginn an als höchstes Gut.

Untersuchungsprozess als einheitlicher Grundstein
Top Employers Institute CEO David Plink sagt: “Das Jahr 2020 wird als eines der herausforderndsten in die Geschichte des Business eingehen. Vor diesem Hintergrund kann Lenze ganz besonders stolz auf die diesjĂ€hrige Auszeichnung zum Top Employer 2021 sein. Denn sie bezeugt eindrucksvoll, dass Lenze das Wohl der Mitarbeiter ganz nach vorne stellt.” Charakteristisch fĂŒr das Top Employer Zertifizierungsprogramm ist der weltweit einheitliche Untersuchungsprozess, den alle teilnehmenden Unternehmen durchlaufen mĂŒssen. Das unabhĂ€ngige Institut nutzt dafĂŒr den sogenannten HR-Best-Practices-Fragebogen. In diesem werden Maßnahmen in sechs ĂŒbergeordneten HR-Dimensionen: Steer, Shape, Attract, Develop, Engage und Unite (Lenken, Gestalten, Begeistern, Entwickeln, Engagieren und Verbinden) abgefragt. Diese beinhalten insgesamt 400 Praktiken und Methoden, zu denen die Teilnehmer Stellung nehmen mĂŒssen.

Das Top Employers Institute zertifiziert weltweit Unternehmen fĂŒr ihre herausragenden Mitarbeiterbedingungen. Durch das Zertifizierungsprogramm können Unternehmen ihre Anstrengungen bewerten lassen und die Ergebnisse fĂŒr Verbesserungen nutzen. Das vor drei Jahrzehnten gegrĂŒndete Top Employers Institute hat in diesem Jahr ĂŒber 1.600 Top Employer in 120 LĂ€nder/Regionen auf fĂŒnf Kontinenten ausgezeichnet.